作為我國國民經濟發展的重要支柱，國有企業尤其是*企業創建“ ”企業進入施工加速期。《經濟參考報》記者了解到，“打造 企業”是2019年國資國企改革的重中之重。近期10家創建 示范企業的“頂層設計”和“路線圖”陸續浮出水面，混改等多項改革措施有望加快落地。

自1982年組建以來，中國建筑的營業收入平均大約每11-12年增長10倍。2018年 500強共有11家工程建筑企業，中國建筑營業收入排名第1位，是國外營業收入 高的建筑企業萬喜集團的3.4倍。中國建筑副總裁邵繼江介紹說，中國建筑作為 家收入過萬億的投資建設企業，擁有業內 為齊全的產業要素與 為 的業務資源。

這是新中國成立七十年來，國企 競爭力增強的一個縮影。2018年進入 500強的中國國有企業達82家，其中*國資委監管的*企業有48家。

*國資委主任肖亞慶此前表示，我國一批大企業不僅規模達到了 水平，而且在技術、管理、 化水平等各方面也在努力走向 前列，具備了成為具有 競爭力的 企業的基礎和條件。但我們要清醒地看到，國有企業同 企業相比，還有相當的差距，在管理、技術、核心競爭力上，還需要做出更大的努力。

中國中車股份有限公司執行董事徐宗祥也提到，與 的同行相比，公司在提供產品系統解決方案方面存在短板，芯片、軸承等領域的核心關鍵技術有待攻破，企業 化發展水平還不高，在 的行業話語權相對不足。

認清差距方能迎頭趕超。早在2012年，國資委就提出了 企業應當具備的13項要素，并制定了相關文件開展對標分析。

黨的十九大提出“培育具有 競爭力的 企業”，明確了新時代國有企業改革發展的目標方向。面對新要求，2018年*國資委組織了多個專題調研和座談會。在此基礎上，2019年1月宣布選擇航天科技、中國石油、*電網、中國三峽集團、*能源集團、中國移動、中航集團、中國建筑、中國中車集團、中廣核等10家企業作為創建 示范企業。

“國企改革進入了一個行動勝過一打綱領的關鍵階段。著力推進*企業創建 示范企業，是進一步推進國資國企改革的重要抓手，是2019年工作的重中之重。”國資委副主任翁杰明表示，開展此項工作，不僅是進一步推進*企業綜合改革的重要舉措，更是探索實現經濟高質量發展、培育具有 競爭力 企業的有效途徑。

按照國資委的部署，上述10家企業要在2019年3月底前研究制定實施方案，明確企業長遠戰略規劃和目標，確定實施重點、主攻方向和實現路徑，形成“頂層設計”和“路線圖”，力爭用3年左右的時間在部分細分領域和關鍵環節取得實質性突破，在整體上取得顯著成效。

目前各個企業已行動了起來。*電網2019年的1號文件《關于新時代改革“再出發”加快建設 能源互聯網企業的意見》提出，力爭到2021年建黨一百周年時，初步建成具有 競爭力的 能源互聯網企業。明確了八大重點工作和一系列的具體舉措，其中包括加快構建能源互聯網新業態，大力開拓電動汽車、電子商務、智能芯片、儲能、綜合能源服務等新興業務；加快混合所有制改革，在特高壓直流輸電、增量配電、綜合能源服務、抽水蓄能、通用航空、金融等領域，積極吸引社會投資；調整 市場競爭類產業、金融單位的管理方式，選取部分產業單位開展授權經營試點，落實企業經營自主權等。

中國石油也表示要高質量推進 綜合性 能源公司建設，下一步將優化投資結構、加快業務轉型升級，深化管理體制和人事勞動分配制度改革，爭取在混合所有制改革、創新驅動等方面取得實質性進展。

中國建筑2030年的目標則是“1211”，即進入 500強前10名，年營業收入2萬億元，市值突破1萬億元，成為 投資建設領域的 品牌和中國建筑業改革發展與推動我國城鎮化建設的一面旗幟。在此基礎上，2050年成為 投資建設領域主業突出、技術 、管理 、績效 、 資源配置能力強的 企業。

今年中國廣核也將瞄準 的發電業績、 的WANO指標、 的電站管理能力和 的科技研發實力，結合實際制定實施方案，明確具體指標和舉措，推動落實。力爭用3-5年時間，率先在核電領域成為創新能力強、質量效益優、規模體量大的 企業。

其他央企雖未列入“示范企業”名單，但也將“打造 企業”作為目標。中國海油提出用15年的時間，進入 石油公司 陣營；再用15年左右的時間， 建成中國特色 能源公司。2019年要深化改革創新，持續提高運營效率。提高改革的針對性和實效性。

“創建 示范企業是個綜合性改革試點，力度很大，很多改革措施都是可操作落地的。”*國資委研究中心副研究員周麗莎表示，圍繞主業開展多元產業布局、積極推動混合所有制改革、提升自主創新能力，大力度激勵科技創新人才等方面的重點舉措有望推出，這將促進創建 示范企業整體水平的提升。

原標題:央企加速創建“ ”企業“頂層設計”和“路線圖”浮出水面，混改等多項改革措施有望加快落地